G或oomTeam Conflict of 我nt简体中文（大陆）eest Policy

本政策旨在遵循《GroomTeam USA® 行为准则》及评分准则的规定，为宠物美容行业确立最高标准。GroomTeam USA 的董事会成员、管理人员及官方代表不得参加 GroomTeam USA 认证的比赛项目，也不得在 GroomTeam USA 认证的比赛中担任公开组的评委。

利益冲突应由竞争对手负责

竞争对手

  1. 在以下情况下，参赛者将无法获得GroomTeam积分：
    • 现接受GroomTeam认证课程的裁判或见习裁判工作。自上次担任裁判以来或下一个团队周期开始起，将有一年的等待期，以两者中较长者为准。
    • 该条目由评委提供。
    • 该参赛作品由任何一位或多位评委在展会期间准备。
    • 与在
      期间负责裁决该（些）级别的任何裁判员之间的亲属关系。
    • 在该认证课程的时间段内，与指定评委建立个人指导关系。（不包括赛后点评），包括：
    • 比赛前四个月内的私人或半私人课程（少于六人）。
    • 过去六个月内担任过讲师/学生/学徒。
      既得利益关系，指在过去十二个月内存在个人利益成分的关联，包括但不限于：
      • 雇员/雇主/分包商
      • 咨询
      • 专业搬运员或搬运助理
      • 商业合作或合资企业

展会主办方

  1. 赛事主办方必须遵守以下关于GroomTeam USA Inc.®认证项目的利益冲突政策，以维持认证资格。赛事管理：
    • 不得影响或建议比赛名次。
    • 不得聘请符合以下情况的法官：
    • 员工/雇主（自由撰稿人/分包商除外）。
    • 直接参与比赛的策划和制作。
    • 是演出管理方的亲属。
    • 与展会主办方建立业务所有权或合伙关系。
    • 请通过赛事组委会使用专业牵犬员服务。

裁判/参赛者

  1. 裁判与参赛者之间的利益冲突最终应由参赛者自行负责；对于赛事主办方而言，聘请已从赛场退役的裁判最符合其利益。 
    • 赛事组委会应禁止裁判：
    • 评判自己的学生、亲属或雇员/雇主。
    • 评判与自己存在既得商业利益关系的参赛者。
    • 在担任评委的组别中，向参赛者提供参赛犬。
    • 在展会期间亲自协助参赛者进行犬只参赛准备工作。

GroomTeam USA 有责任迅速处理与上述第 1 节和第 2 节所述积分评定直接相关的问题。为解决相关问题，请立即就所发现的违规行为填写《申诉表》，并提交至 GroomTeam USA 董事会。联系方式可查阅 GroomTeam USA 官方网站。 

所有其他问题应按照相关比赛规定的流程，向展会主办方/比赛协调员反映。