該政策有助於在寵物造型行業建立最高標準，如中所述
GroomTeam USA Inc. ® 行為準則和積分接受指南。
GroomTeam USA， Inc. 董事會成員、官員和團隊協調員不得參加 GroomTeam USA 制裁課程或評判 GroomTeam USA Inc. ® 制裁課程的®公開組。

1. 在以下情況下，參賽者將沒有資格獲得 GroomTeam 積分：
   • 接受任何新郎團隊批准的課程的評判或學徒評判任務。從最後一個被評判的課程或下一個團隊周期開始，將有一年的等待期，以較大者為準。
   • 參賽作品由您的評委提供。
   • 由任何評委在整個演出期間準備的參賽作品。
   • 與在
   制裁類。
   • 與在受制裁班級的時間範圍內分配的法官建立個人指導關係。（不包括賽后評論）包括：
   • 比賽后四個月內進行私人或半私人教學（少於六人）。
   • 過去六個月內的講師/學生/學徒。
   • 既得業務關係，定義為在過去十二個月內具有個人利益元素的參與，包括但不限於：
   • 雇員/僱主/分包商
   •顧問資格的
   • 專業搬運或搬運助理
   • 商業合作或風險投資
   
2. 展會召集人必須遵守以下與 GroomTeam USA Inc. ® 制裁課程有關的利益衝突政策，以保持制裁地位。展會管理：
   • 不得影響或建議比賽安排。
   • 不得使用下列法官的服務：
   • 雇員/僱主（自由職業者/分包商除外）。
   • 直接參與比賽的策劃和製作。
   • 是節目管理的親屬。
   • 與展會管理部門擁有企業擁有權/合作夥伴關係。
   • 使用專業的處理服務進行/與演出管理。
   
3. 雖然評委/參賽者的利益衝突最終是參賽者的責任，但聘請已從比賽圈退休的評委符合展會管理層的最佳利益。
   • 展會管理部門應禁止評委：
   • 評判他們的學生、親戚或雇員/僱主。
   • 評判與他們有既得業務關係的參賽者。
   • 向參賽者提供參賽犬，由他們評判。
   •親自協助參賽者在展會期間準備任何狗進入。

GroomTeam USA Inc. ® 有責任快速解決與上述第 1 節和第 2 節中提到的積分授予直接相關的問題。要解決問題，請立即提交一份 申訴表 ，以處理感知到的違規行為，以引起GroomTeam USA Inc.®董事會，團隊聯絡員或團隊協調員的注意。這些GroomTeam USA Inc.®的領導者中至少有一位出席了幾乎所有的展會。聯繫資訊可以在GroomTeam USA網站上找到。
所有其他問題都應利用為相關特定比賽制定的協定，提請展會主辦方/比賽協調員注意。